崗位職責：

1、遵守并執行公司的各項規章制度，聽從領導的安排并及時完成領導安排的各項工作。
2、工作態度積極認真，具有良好的親和力。

任職資格：

年齡在18-58歲，五官端正，無殘疾，無疾病，四肢健全，身體健康。

崗位職責：

1、貫徹執行有關設備和能源管理方面的工作方針、政策、規章和制度。
2、負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的監督管理工作，使設備始終處于良好技術狀態。
3、負責公司相關工程專業的技術指導及檢查，組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙做好設備的技術指導工作。
4、組織擬定設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術標準，并監督執行。
5、參與調查處理工程質量事故。
6、各管理處設備設施維修、保養計劃的審核。
7、組織員工開展技術業務學習，不斷提高員工的業務技術水平。
8、完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

五官端正，無殘疾，無疾病，四肢健全，身體健康。
年齡要求:23歲以上 教育背景:大專以上文化程度 從事相關工作3年以上，助工以上職稱

崗位職責：

1、負責對業主辦理收樓、裝修、出租登記、過戶登記等各種手續,負責本部門工作資料檔案和業戶檔案的建立與管理并及時更新業戶資料。
2、負責物業管理費收費通知單的發放和費用的催繳工作；
3、負責業主或住戶滿意度調查工作，做好關于業主或住戶滿意度調查的各種數據的統計分析工作；
4、物業管理相關法律法規的收集整理工作；
5、負責接聽業主的投訴電話,及時反映給予相關部門,并做好相應的投訴記錄。
6、負責業主或住戶來信、來訪、投訴等處理工作，及時做好回復、跟蹤、檢查工作，負責記錄報修情況和服務質量，負責與業主或有關單位聯絡；
7、協助管理處辦公室做好辦公接待事務及一些會務接待工作。
8、對轄區內外的公共設施、消防設施、環境衛生、廣告宣傳海報進行監督管理；
9、完成上級領導交辦的其他任務。

崗位職責：

1、負責制定維修班的日常工作計劃和材料申報計劃。
2、負責物業設備設施的正常運行和維修保養的管理工作。
3、負責項目技術改造方案的擬制，報工程部審核。
4、負責本班組質量體系的實施、檢查和指導，負責對質量記錄的收集與 分析工作。
5、負責工程技術資料的整理、保管等基礎工作。
6、負責本班組內的協調、分配工作。
7、完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

教育背景:高中以上文化程度 1年以上本專業工作,和對所學專業有較全面的掌握，能獨立處理本專業出現的技術問題

崗位職責：

1、認真執行公司下達的各項工作任務，嚴格執行公司各項規章制度，定期向公司匯報物業服務中心工作情況，全面負責服務中心的管理工作；
2、負責管理區域內保安、保潔、維修等日常物業服務工作以及各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發事件等事務處理；
3、定期了解物業服務中心經營情況和費用組成，加強物業服務中心增收節支工作；
4、負責審核客戶服務年度工作計劃和各項客戶服務方案并監督實施；
5、負責審批物業服務中心每月的工作計劃和培訓計劃。監督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考核，并跟蹤培訓效果；

任職資格：

1、年齡：50歲以下；學歷：中專及以上學歷，持有《物業經理上崗證》優先。
2、3年以上綜合性商業項目經理經驗。
3、具有良好的計劃和執行、協調和人際溝通能力；具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

崗位職責：

1、熱情接待每一位病人，做到文明用語，禮貌待人。
2、 注意窗口形象，不與患者或家屬發生正面沖。
3、 堅守崗位、明確引導患者就醫方位地點并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。
4、 按規定填寫就診病人門診病歷首頁，如姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。
5、 維持就診秩序，急診病人來診，應立即通知值班醫生，配合完成各項檢查治療。
6、 負責診室的清潔、安靜，做好候診病人的健康宣教工作。聽取病人的意見，不斷提高護理服務質量。
7、 自尊自愛，儀表端正，有問必答，耐心解釋，佩戴胸卡上崗。
8、服從領導工作安排。

任職資格：

1、大專以上文化，因工作需要年齡在35歲以下，身高160cm以上，五官端正，有導醫經驗優先。
2、請投簡歷人員附上近照一張。
工作時間：8小時

崗位職責：

1、負責及時了解市場信息。
2、負責及時更新信息庫資料。
3、負責及時將市場信息反饋給拓展部經理。
4、參與項目篩選和評審。
5、負責完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、年齡要求：22歲以上，男女不限 2、教育背景：大學以上文化程度，對常州、金壇、溧陽等區域物業服務市場的優先。 3、工作經歷：從事相關工作1年以上 3、培訓要求：熟悉物業管理市場開發的優先 ISO9000/ISO14000質量環境管理知識 學習相關物業管理知識 4、工作地點：常州市區 溧陽市區、金壇市區

薪資待遇：

基本工資加提成，年薪不低于5萬。

崗位職責：

1、負責公司對外經營活動，新物業管理合同的談判和合約，負責代表公司與開發商（或業務代表）就新增項目談判和簽約。
2、根據市場項目的概況制定物業管理方案（草案及質量計劃）。
3、向公司提出項目的可行性研究報告。
4、分析、研究各類市場信息。
5、負責新增物業項目的物業管理（顧問）合同、標書評審工作。
6、負責制定對本部門人員檢查、評比制度的評分標準。
7、擬定部門人員工作的考核標準申報公司領導審定。
8、組織定期召集本部門和運作部工作情況交流會。
9、項目建議書的確認。
10、項目管理人員的進場介紹。
11、拓展部日常管理。
12、負責新增項目和運作部會審及交接工作。

任職資格：

大專學歷及三年以上物業公司擔任市場營銷工作，熟悉常州及周邊地區的物業市場情況，了解物業全權委托管理和顧問項目運作情況，對物業行業法律、法規有較全面的了解，能夠獨立對外進行業務開拓、客戶談判、會議準備等事宜。

薪資待遇：

基本工資加提成，完成目標后年薪不低于10萬。

崗位職責：

1、能提供正確的市場信息。
2、能基本協助部門經理或業務經理完成各種指定任務。
3、對項目的可操作性提供初步意見。
4、幫助業務經理（部門經理）整理資料并進行歸檔。
5、與業務經理一起洽談業務，并制作方案、標書等工作。

任職資格：

專學歷及兩年以上在物業公司擔任市場營銷工作，基本熟悉常州、金壇、溧陽等地區的物業市場情況，了解物業管理運作模式，基本了解物業行業有關法律、法規，能夠協助業務經理進行業務談判和會議草擬等工作。

薪資待遇：

基本工資加提成，年薪不低于5萬。